МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора каждому клиенту.

Нам 30 лет, мы занимаем ведущие позиции в рейтингах банков по выдаче POS-кредитов и портфелю кредитных карт, наши продукты и сервисы выигрывают награды, у нас около 3 млн клиентов и 5000 сотрудников в 4 региональных центрах.

Ищем в свою Команду Руководителя офиса. Нам нужен Директор, который знает всё про продажи, влюблен в свою работу, хочет зарабатывать, готов расти и развиваться вместе с Банком!

Чем предстоит заниматься?

1. Руководство деятельностью отделения (обслуживание физических и юридических лиц)

2. Эффективное управление командой: постановка целей и задач, контроль деятельности сотрудников для достижения плановых показателей

3. Подбор, адаптация, мотивация и развитие сотрудников офиса, управление карьерой

4. Организация продаж продуктов и услуг Банка. Внедрение инструментов продаж с целью обеспечения выполнения плановых показателей

5. Формирование клиентской Базы Розничных клиентов и клиентов Малого Бизнеса. Активное привлечение новых клиентов

6. Обеспечение высокого уровня сервиса для наших клиентов

Что мы предлагаем?

1. Стабильность, открытая культура коммуникаций, гибкие подходы

2. Постоянная прокачка компетенций за счет интересных задач

3. Полностью официальное трудоустройство и «белая» заработная плата

4. Забота о тебе: ДМС со стоматологией​ с первого дня

5. Корпоративный тариф мобильной связи "для своих"

6. Достойный уровень дохода, возможность зарабатывать (фиксированный оклад + премия за выполнение и перевыполнение KPI)

7. Работа в динамичной компании

8. Современный уютный офис

9. Молодая и амбициозная команда

10. Возможности горизонтального и вертикального роста

11. Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Что мы ожидаем?

1. Желательно высшее экономическое образование

2. Опыт работы в Банковском секторе (от заместителя руководителя, руководителя направления, Главного менеджера)

3. Желание развиваться и расти в банковской сфере

4. Умение формировать команду, развивать и вести к результату