Директор по персоналу
В архиве с 2 декабря 2023
от 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
до 200 000 ₽ на рукиОпыт более 6 лет
до 200 000 ₽ на руки
Опыт более 6 лет
Разработкой HR-стратегии под бизнес-цели компании. Управлением процессами подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции.
Высшее образование (управление персоналом, психология или финансовое/юридическое). Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в...
Директор по персоналу / HRD
от 220 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 220 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Организация и контроль адаптации и обучения новых сотрудников с обязательной аттестацией по регламентам и продукту компании. Контроль ФОТ, правильности мотиваций...
Имеете опыт от 3-х лет - в должности директора по персоналу. Умеете выстраивать работу команды в режиме многозадачности.
Директор по персоналу дивизиона «Урал»
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Рекрутинг: своевременное заполнять вакансии, соблюдать сроки закрытия и снижать текучесть новых сотрудников, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в...
Этического, доверительного и уважительного отношения к людям. Сочетания гибкого мышления и ориентации на результат. Открытости к изменениям, адекватного восприятия обратной...
Директор по управлению персоналом
от 183 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 183 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Организация и контроль найма, адаптации, обучения и аттестации новых сотрудников. - Контроль ФОТ, правильности мотиваций, соответствия зарплат сотрудников рынку труда. -
Ждем в свою команду вовлеченного высококлассного Директора по управлению персоналом с активной жизненной позицией и ориентированностью на результат. -
HR директор
от 300 000 ₽ до вычета налоговОпыт более 6 лет
от 300 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.
Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...
Дивизиональный менеджер по персоналу (HR BP Дивизиона)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Полная ответственность за HR функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов). Управление HR командой Дивизиона.
Высшее образование (психология, менеджмент, экономика - как преимущество). Опыт работы в роли HRD/ HRG/ Senior HB BP (желательно в крупном ритейле...
Екатеринбург